Handlungskompetenz für die Beratungstätigkeit von Gleichstellungsbeauftragten

Ein wichtiger Teil der Arbeit von Gleichstellungsbeauftragten ist die Beratung von Kolleg*innen und anderen Ratsuchenden zu gleichstellungsrelevanten Themen und Anliegen ihres beruflichen Alltages. Ausgangspunkt der Beratung sind dabei immer die Voraussetzungen, Grenzen und Möglichkeiten der ratsuchenden Person. Ressourcen-Orientierung und Wertschätzung sollen dabei helfen, den Blick vom Problem hin zur Lösung zu richten und die Handlungsmöglichkeiten der Person zu erweitern.  
 
Doch oft ist unklar: Was tun bei mangelnden Ressourcen und Kapazitäten? Was, wenn die Anfrage persönlich relevant ist, nicht aber in den Aufgabenbereich der Gleichstellungsarbeit fällt?  
 
Das Seminar vermittelt grundlegende Kernkompetenzen, welche für die alltägliche Beratungsarbeit eingesetzt werden können. Die Seminarteilnehmer*innen erhalten Wissen zur beraterischen Gesprächsführung und können diese auf konkrete Situationen in ihrem Arbeitsalltag übertragen. Sie erkennen Kommunikationsstrukturen und sind in der Lage Gespräche konstruktiv, ressourcen- und lösungsorientiert zu gestalten. Das Seminar bietet zudem Gelegenheit, die Grenzen dieser Beratungsarbeit sowie den Umgang damit zu reflektieren.  
 
Die Teilnehmenden lernen unterschiedliche Methoden kennen und wenden diese aktiv an. Durch die Methode der kollegialen Fallberatung sollen zudem Lösungsmöglichkeiten für die eigene (Beratungs-)Arbeit gefunden werden.